Akademia Zarządzania w Administracji Publicznej (AZ)
Międzynarodowy program podnoszenia kompetencji zarządczych kadry średniego szczebla zarządzania w administracji publicznej, I stopień – zarządzanie operacyjne.
Strona Akademii Zarządzania w Administracji Publicznej
Partnerzy
Projekt realizowany w partnerstwie z:
|
|
Cel
Zwiększenie potencjału administracyjnego i współpracy administracji rządowej z agencjami wykonawczymi i partnerami zewnętrznymi na rzecz lepszej efektywności realizacji celów strategicznych poprzez poprawę jakości zarządzania, w tym wzmocnienie kompetencji kadry zarządzającej administracji publicznej i zarządzania dostępnymi zasobami.
Uczestnicy
Projekt obejmie wsparciem instytucje administracji rządowej (ministerstwa, urzędy centralne, wojewódzkie i jednostki podległe). Uczestnikami projektu będą przedstawiciele kadry zarządzającej średniego szczebla w instytucjach administracji publicznej (tj. z-cy dyrektorów departamentów, biur, zespołów; naczelnicy, itd.), wykazujący potrzebę rozwijania umiejętności i podnoszenia wiedzy w zakresie wskazanym w opisie celu projektu.
Projekt obejmie wsparciem 120 osób.
Forma realizacji
- dwudziestodniowy program kształcenia dla kadry menadżerskiej średniego szczebla (zajęcia rozłożone w czasie do 9 miesięcy)
- zajęcia organizowane w Polsce (10 dni zajęć) oraz w instytucjach partnerskich w Finlandii (5 dni zajęć) i na Węgrzech (5 dni zajęć)
- sesje Development Center
- indywidualne sesje coachingowe dla uczestników (2 sesje coachingowe informacji zwrotnej z Development Center)
Program
Akademia Zarządzania to kompleksowy program doskonalenia kluczowych kompetencji początkujących menedżerów instytucji publicznych, dający praktyczne wsparcie merytoryczne, związane z objęciem nowych ról i stanowisk. Program łączy diagnozę umiejętności menedżera (Development Center), warsztaty, zajęcia prowadzone metodami angażującymi uczestników oraz indywidualne sesje informacji zwrotnej. Program przewiduje dwa 5-dniowe szkolenia zagraniczne (Węgry i Finlandia) oraz pięć 2-dniowych sesji szkoleniowych w KSAP. Wprowadzeniem do programu rozwojowego jest jednodniowy warsztat budowania zespołów.
Program kształcenia, w wymiarze około 160 godz., obejmuje rozwój kompetencji w zakresie m.in:
- integralnego zarządzanie sobą,
- zarządzania zespołami,
- komunikacji z pracownikami i klientem zewnętrznym,
- motywowania i inspirowania pracowników,
- przywództwa
oraz podnoszenia poziomu wiedzy w zakresie:
- zarządzania projektami,
- etyki,
- antykorupcji.
Finalnym elementem programu kształcenia będzie sesja podsumowująca, zorganizowana w formacie warsztatu wymiany wiedzy i doświadczeń (peer learning sesja). W trakcie sesji uczestnicy wymienią się doświadczeniami z realizacji projektu i nabytymi kompetencjami oraz umiejętnościami.
Forma zaliczenia
Na zakończenie kształcenia uczestnicy otrzymają wspólny (KSAP, HAUS i NUPS) certyfikat ukończenia kompleksowego kursu kształcenia. Warunkiem jego uzyskania jest: 80% obecności na zajęciach w Polsce, 80% obecności na zajęciach poza Polską (Finlandia i Węgry) oraz przygotowanie indywidualnego raportu z udziału w projekcie.
Okres realizacji projektu
Projekt „Akademia Zarządzania w Administracji Publicznej (I stopień – zarządzanie operacyjne) - międzynarodowy program podnoszenia kompetencji zarządczych kadry średniego szczebla zarządzania w administracji publicznej” realizowany jest w okresie od lutego 2019 r. do czerwca 2021 r.
Finansowanie projektu
Projekt wdrażany jest w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, oś priorytetowa: IV Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa, działanie: 4.2. programy mobilności ponadnarodowej.
