Wizyty studyjne w służbie cywilnej
23 września rozpoczął się pierwszy moduł XIV edycji Akademii Administracji Publicznej Partnerstwa Wschodniego – “Wizyty studyjne w służbie cywilnej. Wzmocnienie systemu zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej krajów Partnerstwa Wschodniego”.
Partner merytoryczny projektu
Partnerem merytorycznym projektu jest Departament Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów RP.
Cel projektu
Szkolenie ma na celu wsparcie działań usprawniających funkcjonowanie państwa i wdrażanie zasad dobrego rządzenia w krajach PW – poprzez modernizację systemu służby cywilnej, w zainteresowanych współpracą krajach PW oraz przy wykorzystaniu polskich doświadczeń i dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi.
Uczestnicy
W projekcie udział biorą reprezentanci urzędów administracji publicznej (ministerstw, kancelarii prezydenta, kancelarii premiera oraz instytucji zarządzających służbą cywilną) z pięciu krajów PW – Armenii, Azerbejdżanu, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy. Na co dzień praca uczestników jest związana z zarządzaniem zasobami ludzkimi, m.in. z projektowaniem, wdrażaniem i ewaluacją polityki szkoleniowej oraz rozwoju zawodowego, rekrutacją i selekcją, ocenami pracowniczymi, motywacją, odpowiedzialnością dyscyplinarną, kwestiami związanymi ze stosunkiem pracy pracowników administracji publicznej, z podnoszeniem jakości zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania wiedzą, zarządzania procesowego, zarządzania przez cele oraz zarządzania jakością.
Program
W czasie dwutygodniowych wizyt studyjnych urzędnicy z krajów Partnerstwa Wschodniego zapoznają się z rozwiązaniami z obszaru polityki kadrowej, stosowanymi w polskiej służbie cywilnej. Program obejmuje:
- 1-dniowe szkolenie z zakresu polskiego systemu służby cywilnej (zasady naboru, wynagradzania, system szkoleń i rozwoju zawodowego, standardy ZZL, etyka, itp.) oraz warsztat: Młode pokolenie w administracji publicznej.
- 7 dni wizyt studyjnych w komórkach odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi w urzędach administracji rządowej w Warszawie - mających na celu przekazanie przez polskich specjalistów/praktyków, informacji i doświadczeń z zakresu stosowanych w urzędzie rozwiązań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (w tym m.in.: polityka szkoleniowa, rozwój zawodowy urzędników, analiza potrzeb szkoleniowych, rekrutacja, motywacja, ocena, well-being etc.), a także aktywny udział w wybranych procesach kadrowych;
- wizytę studyjną w Małopolskim Urzędzie Wojewódzkim w Krakowie, której celem jest zapoznanie uczestników z praktyką zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej na poziomie regionu oraz wymianę doświadczeń w tym zakresie;
- 1-dniowe spotkanie podsumowujące wizyty studyjne w urzędach administracji rządowej z udziałem uczestników programu i ich opiekunów, w celu wymiany doświadczeń z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych uczestników i ewaluacji programu;
- program kulturalny, mający na celu przybliżenie kultury i historii Polski (instytucje kultury w Warszawie i Krakowie).
Uczestnicy z krajów Partnerstwa Wschodniego goszczą w instytucjach:
- Ministerstwo Finansów
- Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej
- Ministerstwo Klimatu i Środowiska
- Główny Urząd Statystyczny
- Urząd Komunikacji Elektronicznej
- Urząd Transportu Kolejowego
- Biuro Rzecznika Praw Pacjenta
Akademia Administracji Publicznej Partnerstwa Wschodniego
Program Akademii Administracji Publicznej Partnerstwa Wschodniego (AAPPW), realizowany od 2011 roku, został stworzony przez Krajową Szkołę Administracji Publicznej z inicjatywy Ministerstwa Spraw Zagranicznych. Celem Programu jest wzmocnienie administracji publicznej w państwach Partnerstwa Wschodniego poprzez organizację specjalistycznych modułów szkoleniowych dla urzędników z państw partnerskich: Armenii, Azerbejdżanu, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy.
Program jest współfinansowany w ramach polskiej współpracy rozwojowej Ministerstwa Spraw Zagranicznych RP.
